为让我院员工提前了解面试招聘应具备的基本素质与技能，提高老员工在未来求职道路上地竞争力，11月8日下午，公司第三届模拟面试大赛决赛在4101报告厅准时召开。学院领导对此高度重视，公司党委办公室副主任江丽老师、党委办公室雷达老师及第七届团委员工会主席团出席并担任此次比赛评委。
比赛开始，12名参赛选手依次上台用各具特色的方式进行了自我展示，评委们也分别对选手们做了公平公正、言简意赅地点评。江丽总结道：“希望大家在日后真正走上职场面试时，一定要针对所面试地职位来体现自己地特长，只有这样才会让用人单位印象深刻。”无领导小组讨论环节，12名参赛选手分为两小组对题目进行讨论发言，在这个精彩的环节中，参赛选手们“八仙过海，各显神通”。选手们对题目的精细分析和细致讨论，时不时引起在场观众们的掌声连连，场面精彩万分。
经历了两个多小时的激烈比拼后，比赛接近尾声，雷达做出总结，在肯定参赛选手们专业实力的同时，也对选手们的不足之处提出建议，希望大家要确定一个适宜自己的定位，多锻炼自己与面试官交流的能力，凡事要持辩证的态度去看待问题，不同的事物在不同的场合都有它的优点，最后祝愿所有同学们在未来的面试中能拿出属于川农土木人的自信，展示属于川农土木人的风采。
据悉，十二名参赛选手中，刘亦麟获一等奖，李宏泰和罗志强获二等奖，蔡雨、朱秦媛和符海默默获三等奖，其他选手为优秀奖。其中刘亦麟和李弘泰将代表学院参加校区模拟面试大赛决赛。
公司一直高度重视如何进一步提升员工就业能力这一关键性问题，并积极探索着不同的教育方式。本次大赛的成功举办，不仅增加了员工的面试经验，还促使员工明确对未来发展的目标，更体现了学院对同学们所寄予的期盼和肯定。今后，公司还将一如既往的开展各类实践性活动，为老员工打造实用的第二课堂。
