近日，不少世界500强企业、上市公司陆续到校招聘，学院主动出击、建“大客户群”，拉开了学院秋季招聘的序幕。据悉，学院坚决实行就业工作“一把手工程”，从院领导到系室主任、任课教师到政工老师、班主任等，层层压实责任、落实到人头，确保就业工作“三到位”，即教育管理到位、关爱服务到位、制度保障到位，形成了全员参与就业工作的良好局面。
建立用人单位“大客户群”，助力员工高质量就业
院领导带领老师们利用假期走访用人单位，了解用人单位需求、毕业生反馈、洽谈就业实习基地等，深化已有合作关系。同时，主动出击，专人落实将意向性用人单位变为学院的长期合作单位。
公司建立跟进就业工作的台账制度，长期合作单位的需求信息及来校招聘的具体安排、意向性单位的联系情况，均有详细的记载。并有专人负责对接中国建筑、中国路桥等业界龙头企业，全院上下齐心协力，共同建立起了用人单位的“大客户群”，助力员工高质量就业。学院每年有一半左右的毕业生被机关事业单位、国有企业、世界500强企业录用，毕业生就业满意度超过98%。学院已连续第三年获得学校年度“就业工作先进集体”。
公司毕业生获认可，“大客户”们携多家分公司组团来招聘
今年，中建、中交、中铁等各大集团纷纷携其子公司组团来校聘，少则四五家、多则二十家分公司。这是此次学院秋季专场招聘的又一大特点。
公司刚毕业一年的往届毕业生杨洋跟随公司领导一起回校参与招聘工作，其领导对我们培养的人才给予了充分的肯定“川农员工基础扎实，踏实肯干、吃得苦”。这不是个例。通过走访，我们了解到越来越多的用人单位对我们培养的员工表示了肯定与赞扬，学院社会影响力逐渐增强，综合素质过硬的毕业生成为学院最大的金字招牌。近年来，来校单位的质量与数量均呈明显上升趋势，打开了就业工作良性循环的发展局面。
