1月12日下午，学院青年教师座谈会在学院会议室召开。经理邹祖银，党委副书记赵中国、副经理刘国军、系(室)主任以及青年教师共计30余人参加会议。党委书记王克冬主持会议。
王克冬指出召开本次座谈会的目的是为了全面落实中央人才工作会议精神，尤其是把学校召开的人才工作会议精神与学院具体情况相结合，找准学院人才发展中存在的问题、短板，理清青年教师个人成长的瓶颈、目标，实现好青年教师个人快速成长与学院学科专业发展、学院高质量发展紧密结合。
邹祖银进一步解读了学校人才工会议精神，介绍了学校今年职称评审的情况，重点讲了业绩分、基金项目、科技进步奖在职称评审中的作用，鼓励青年教师在做好教学工作的同时多做科研，提升自身竞争力，做到成绩突出有亮点。对于业绩分提升空间有限但社会服务做得好的老师，鼓励他们走推广型高级职称序列。
邹祖银从教学、科研、社会服务三个方面对学院青年教师业绩分情况作了逐一分析，指出教学任务已相对固定，增长空间非常有限，今后业绩分的主要增长点来自科研得分，各科研团队负责人既要做好团队成员挖潜工作，还要加强团队之间的合作，结合交叉学科，积极申报基金项目和科技奖励，多发高水平论文。
结合邹祖银经理的介绍，青年教师们积极踊跃的对自己业绩得分情况及今后努力的方向做了分享和交流，提出了教学、科研兼顾方面的一些疑问，也对学院条件保障、教学任务分配、对外宣传等方面提出了建议。
王克冬希望大家处理好三个方面的关系做了总结。处理好桥与船的关系，为青年教师梳理了科研与教学的关系并非对立，而是相辅相成的关系；处理好磨刀与砍柴的关系，强调了平时积累、早做准备的重要性；处理好钉钉子和翻烧饼的关系，让大家认识到搞科研是一项长期的事业，一定要做好规划，定下心来把事做实做成。
