一、公司简介
中国华西四川机司全称为四川省建筑机械化工程有限公司，始建于1953年5月，隶属于中国华西企业股份有限公司，系四川省重点国有企业四川华西集团下属全资子公司，是华西集团重要骨干企业。
四川机司拥有房屋建筑工程施工总承包特级、建筑行业甲级设计资质以及其他各项总承包和专业承包资质共计20余项，是一家具有承接工业与民用建筑、市政工程、机电安装、机场、深基础、结构吊装、钢结构加工制作、加固、装饰装修、重型设备吊装运输、爆破拆除和消防设施等各类业务的综合性大型国有建筑企业。在新发展阶段，公司致力于由工程施工商向工程总承包服务商转型，努力打造国内一流工程建设综合服务商。
公司下设16个分支机构，现有各类管理人员1900余人，其中：一级注册建筑师、一级注册建造师、一级注册造价工程师、注册安全工程师等各类注册执业人员近950人，中高级职称人员近850人。
长期以来，公司坚持“诚信经营，共谋发展”的经营理念，业务遍及全国，并积极参与老挝、尼泊尔、乌兹别克斯坦、蒙古等“一带一路”沿线国家基础设施建设。承建的工程荣获中国建设工程鲁班奖、中国土木工程詹天佑奖、国家优质工程奖、中国建筑工程钢结构金奖等国家和省市级荣誉120余项，公司多次荣获全国建筑业先进企业、全国质量安全信誉AAA级优秀企业、国家科技进步奖、四川省建筑业先进企业等重要荣誉。
中国华西四川机司坚持“人才强企”战略，建立员工多通道发展晋升模式，分级分类建立人才库，不断充实各类人才储备，为公司基业长青提供不竭动力。初心如磐担使命，踔厉奋发再起航！按照公司“十四五”战略规划，我们将继续秉承善建文化，发扬中国华西四川机司“敢为人先、追求卓越、坚韧不拔、使命必达”的铁军精神，接续奋斗，继往开来，努力实现跨越式高质量发展，阔步迈向“建成国内一流工程建设综合服务商”新征程。
二、需求专业
土木工程、工程管理、工程造价、道路与桥梁工程、市政工程、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、通风与空调工程、安全工程、会计学、建筑工程技术、材料工程技术、测量工程技术等相关专业。
三、任职条件
1.统招全日制2024届大学本科及以上学历；
2.身体健康，服从公司安排、吃苦耐劳；
3.中共党员、员工会干部、社团干部优先；
4.熟练使用办公软件及相应设备。
四、工作地域
主要集中在成渝地区双城经济圈核心城市和粤港澳大湾区核心城市。
五、岗位职责
（一）施工管理
1.负责生产过程中的安全、质量、工期、成本、文明施工和环境保护的协调；
2.参与本项目合同管理和对分包方的合同管理；
3.负责施工过程中现场材料设备的使用和管理；
4.配合做好各项技术交底工作和施工现场管理工作；
5.参与工程各阶段验收工作。
（二）预结算管理
1.执行国家相关法律、法规、规程规范政策和强制性标准；掌握熟悉各项定额，取费标准的组成的计算方法，国家本地区、项目所在地、公司的相关规定；
2.实施施工图预算管理，深入施工现场了解实际情况和施工进度；
3.参与项目专业分包招标，参与实施项目成本预算管理，实施项目的工程变更造价管理，加强项目经济技术资料管理；
4.负责相关产值、成本报表的统计、填制和上报；
5.实施项目的专业分包结算管理，负责竣工工程的结算工作，及时了解和掌握最新造价知识和信息。
（三）测量管理
1.贯彻落实各项法规、制度；
2.参与编制项目施工测量方案；
3.负责测量仪器管理；
4.会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测，负责工程测量的具体实施、测量交底和复测工作；
5.负责整理、完善测量资料，配合编制竣工资料。
（四）机电管理
1.负责对项目水电专业施工图进行审图；配合设计单位与施工、监理单位进行图纸会审；
2.对项目施工过程中水电专业部分工程质量、进度实施有效控制；
3.组织、协调、监督项目工程施工各个环节现场情况，确保水电专业工程进度和质量；
4.配合工程施工要求对水电专业工程进行现场技术服务指导。
（五）安全管理
1.负责项目施工现场的安全巡视检查；
2.协助现场文明施工工作及“标化”的准备工作；
3.负责项目部安全生产教育、交底工作；
4.建立特种作业人员工作管理台账 ；
5.参与伤亡事故的调查并及时上报；
6.负责向公司上报安全月报表等其他资料；
7.负责项目安全资料的编制并存档。
（六）安装管理
1.负责本专业员工对项目部制定规章制度的落实；
2.负责填写本专业的施工日志、施工周报和月报；
3.负责编制本专业的施工进度计划和材料、设备进场计划；
4.协调解决专业技术问题，组织或参与编制本专业施工方案；
5.组织或参本专业的各项技术交底，安全交底；
6.参与配合项目竣工验收阶段的系统调试、培训 ，负责本专业竣工图及变更资料。
六、薪酬福利
1.试用期基本薪资：
本科：6000-9000元/月
研究生：7000-10000元/月
2.转正后年薪：8-15万/年
3.其他薪酬福利：六险一金、入职安家费、住房补贴、项目兑现、证书津贴、通讯补贴、培训奖励、女职工卫生费、定期体检、节日慰问、生日慰问、生育慰问、住院慰问等。
七、“机司铁军”特种兵招募计划
1.选拔标准：优质高校全日制本科及以上学历；立志于投身建筑施工行业发展的优秀毕业生。
2.培养目标：通过公司和二级单位专项培养，使其3-5年内成长为相关领域关键管理人才或公司中层管理人员候选人。
3.培养措施：职业发展导师带徒、轮岗交流、挂职锻炼、学习培训等。
4.福利保障措施
（1）试用期岗位工资高靠；
（2）入职安家费10000元/人。
（3）岗位职级核定视情况上调一级。
5.多元化、多层次的人才培养模式
（1）机司铁军“新兵连”培训。为帮助新员工更好地认同企业文化，尽快熟悉各项规章制度，更快融入团队，适应岗位需要而进行的培训。
（2）机司铁军“尖刀连”培训。为强化公司中层管理人员的综合素质能力，从思想政治、企业战略及管理、个人修养等方面组织开展的培训。
（3）机司铁军“先锋连”培训。为促进员工更好地履行岗位职责，提升专业技能水平，争做行业先锋，开展的各类业务和技能培训。
（4）机司铁军“青兵连”培训。面向具有培养潜力的青年骨干或公司优秀年轻干部遴选人员开展的多层次、多渠道、多形式的培训教育。
（5）机司铁军“特种兵”培训。针对因公司转型发展新技术、新产业、新业态、新模式急需的人才，或培养综合性复合人才开展的系列培训教育。
八、联系方式
1.联系人：杨老师
2.联系电话：028-83281471/18227643204（微信同号）
3.公司地址：四川省成都市成华区二仙桥西一巷7号
4.招聘邮箱：shengjianjisi@sina.com
邮件名称请使用统一格式：学校-专业-姓名-电话号码
